产改进行时｜祝贺！岳阳林纸《“青蓝计划”一线产业工人培养特训营》人才培养项目荣获“CSTD第八届企业学习设计大赛”银奖
近日，岳阳林纸《“青蓝计划”一线产业工人培养特训营》人才培养项目，荣获CSTD第八届企业学习设计大赛长沙赛区决赛银奖。
▲CSTD第八届企业学习设计大赛（长沙赛区）现场
CSTD企业学习设计大赛是中国培训届重量级平台，旨在评比全国最具价值的企业学习项目，被誉为企业培训行业“最具影响力的评比赛事”之一。大赛自2016年起已连续举办七届，累计收到640多家企业申报的1840多个学习项目，参与决赛评审的专家评委与大众评委超过2.2万人次。本届比赛历时8个月，全国各类企业共选送380余个项目参赛，通过预赛选拔、复赛投票，其中106个优秀学习项目入围决赛。
▲获奖证书
长沙赛区决赛现场，岳阳林纸人力资源中心以《产业融合 新进员工培养加速器——岳阳林纸“青蓝计划”一线产业工人培养特训营》为题，向12名专家评委、1000余名大众评委，精彩呈现公司“青蓝计划”人才培养项目的目标成绩、运营成效、价值成果等，获得评委组高度评价，对制造业自主培养一线产业工人具有借鉴意义。该人才培养项目将个人职业发展融入公司长远发展，为青年员工提供岗位成才路径，是国有企业培养造就一线高技能人才的创新实践，打通人才供给侧和岗位需求侧的“最后一公里”。
▲岳阳林纸《产业融合 新进员工培养加速器——岳阳林纸“青蓝计划”一线产业工人培养特训营》项目分享
根据岳阳林纸“十四五”战略规划和人才培养计划，公司于2019年启动“青蓝计划”，以“生产经理”思维，采用产教融合、工学一体的“订单式”培训模式，创新打造“教室在车间、老师是师傅、学员是徒弟”实践场景。截至目前，“青蓝计划”涵盖制浆造纸、热动、机械维修、综合班4类专业，共计13期600余人，加快岗位技术技能传承，有力助推青年员工由“工”到“匠”、由“匠”成“师”，更好地服务企业高质量发展。